{"id":957,"date":"2011-04-29T13:22:55","date_gmt":"2011-04-29T13:22:55","guid":{"rendered":"http:\/\/mauritiustimes.com\/mt\/2011\/04\/29\/interview-ashok-subron\/"},"modified":"2020-03-22T22:36:55","modified_gmt":"2020-03-22T18:36:55","slug":"interview-ashok-subron","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mauritiustimes.com\/mt\/interview-ashok-subron\/","title":{"rendered":"IPPs: \u00ab Que le PM et son gouvernement fassent preuve d\u2019audace, de \u2018guts\u2019 ! \u00bb\u00a0"},"content":{"rendered":"

Interview Ashok Subron<\/u><\/span><\/p>\n

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Le Stimulus Package constitue une b\u00eatise monumentale, que ce soit dans sa forme originale sous Rama Sithanen ou dans sa version pr\u00e9sente sous Pravind Jugnauth<\/span><\/h3>\n
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Dans le sillage de la F\u00eate des Travailleurs le 1er Mai, nous laissons la parole au syndicaliste et politicien Ashok Subron, connu pour sa prise de position et son engagement pour la d\u00e9fense des travailleurs, la r\u00e9vision et les amendements des lois en vue de prot\u00e9ger l\u2019emploi et les difficiles n\u00e9gociations pour rendre justice aux employ\u00e9s de l\u2019industrie sucri\u00e8re. Il donne son opinion sur la position du gouvernement, du minist\u00e8re du Travail et du patronat sur diff\u00e9rents dossiers. Il s\u2019attarde sur le contr\u00f4le de l\u2019information dans le dossier de la production d\u2019\u00e9lectricit\u00e9, favorisant ainsi le secteur priv\u00e9 sans aucun souci de transparence d\u00e9mocratique\u2026\u00a0 <\/strong>\u00a0<\/span><\/p>\n

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Mauritius Times : Nous apprenons du nouveau Pr\u00e9sident de la Mauritius Employers Federation que l\u2019association patronale est satisfaite des nouvelles lois du travail et qu\u2019elle n\u2019est pas contre une r\u00e9vision de ces l\u00e9gislations. Toutefois elle dit \u00eatre \u00ab contre un recul et des amendements pr\u00e9cipit\u00e9s \u00bb. Pouvez-vous comprendre ce que veut le patronat au juste ?\u00a0\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n

Le patronat souhaite avoir une libert\u00e9 totale pour agir comme bon lui semble. D\u2019ailleurs, c\u2019est cela, la philosophie \u00e0 la base des nouvelles lois du travail : accorder une plus grande marge de man\u0153uvre aux patrons afin qu\u2019ils puissent disposer du pouvoir absolu par rapport aux licenciements. Voil\u00e0 en quelques mots \u00e0 quoi se r\u00e9sume la philosophie derri\u00e8re la Employment Rights Act. Sous cette nouvelle l\u00e9gislation, le pr\u00e9avis de 120 jours avant tout licenciement n\u2019existe plus ; deuxi\u00e8mement, le plus grave, c\u2019est que le patronat n\u2019a plus aucune obligation pour justifier les licenciements de masse, et toute contestation d\u2019une telle d\u00e9cision du patronat ne peut qu\u2019\u00eatre entreprise devant les Cours de justice \u2013 vous comprenez ce que cela implique en termes de mois, m\u00eame d\u2019ann\u00e9es, d\u2019attente avant que justice ne soit faite.<\/span><\/p>\n

Faut-il aussi faire ressortir le fait qu\u2019une telle d\u00e9marche entreprise par un employ\u00e9 licenci\u00e9 ne lui donne plus le droit \u00e0 l\u2019allocation de licenciement ; cette allocation n\u2019est autoris\u00e9e que dans les cas de poursuite initi\u00e9s par le minist\u00e8re du Travail ! Ensuite, le montant du \u2018severance allowance\u2019 accord\u00e9 \u00e0 l\u2019employ\u00e9 licenci\u00e9, aujourd\u2019hui reconverti sous forme d\u2019un \u2018recycling fee\u2019, est nettement inf\u00e9rieur par rapport \u00e0 ce que les employeurs devaient d\u00e9bourser sous l\u2019ancienne l\u00e9gislation.<\/span><\/p>\n

Pour revenir au pouvoir de licenciement du patronat sous la nouvelle l\u00e9gislation, il faut savoir que cela constitue aujourd\u2019hui une arme redoutable aux mains des employeurs \u2013 une WMD, c\u2019est-\u00e0-dire une \u00ab Weapon of Mass Dismissal \u00bb. Arme redoutable \u00e0 usage multiple pour licencier les travailleurs, saper le moral des travailleurs ou de leurs repr\u00e9sentants dans le cadre des n\u00e9gociations collectives, faire r\u00e9gresser les conditions de travail de quiconque en utilisant la menace de licenciement, mais aussi servir aux fins de chantage \u2013 l\u2019\u00e9pisode Infinity et d\u2019autres encore ont d\u00e9montr\u00e9 comment la menace de licenciements de masse a \u00e9t\u00e9 utilis\u00e9e pour faire du chantage avec le gouvernement, cela afin d\u2019approprier les fonds publics provenant, par exemple, du Stimulus Package. Voil\u00e0 donc les raisons pour lesquelles certains int\u00e9r\u00eats corporatifs ne veulent rien entendre d\u2019un quelconque amendement de ces nouvelles lois du travail ou, comme ils le disent, \u00abdes amendements pr\u00e9cipit\u00e9s \u00bb.\u00a0<\/span><\/p>\n

* Du c\u00f4te de la Conf\u00e9d\u00e9ration syndicale de gauche-Solidarit\u00e9, on retient cette proposition faite au gouvernement pour la cr\u00e9ation d\u2019un \u2018Redundancy Prevention Board\u2019 qui aura pour objectif de pr\u00e9venir les renvois injustifi\u00e9s, et la nomination de personnes ind\u00e9pendantes nomm\u00e9es par la Judicial and Legal Service Commission. En d\u2019autres mots, cela sous-entend que les nouvelles lois du travail repr\u00e9sentent pour vous et le monde syndical un recul par rapport \u00e0 l\u2019ancienne loi du travail, pourtant tant d\u00e9cri\u00e9e dans le pass\u00e9. C\u2019est \u00e7a ?<\/strong>\u00a0<\/span><\/p>\n

D\u2019abord, cette proposition vise \u00e0 s\u2019assurer que toute d\u00e9marche de licenciement soit au pr\u00e9alable examin\u00e9e par une instance ind\u00e9pendante. Il faut que la validit\u00e9 d\u2019une telle d\u00e9marche soit \u00e9tablie avant m\u00eame que l\u2019exercice de licenciement ne soit enclench\u00e9. C\u2019est dans cette optique qu\u2019on souhaiterait voir la dissolution du Stimulus Package qui serait int\u00e9gr\u00e9 au sein du \u2018Redundancy Prevention Board\u2019, de sorte que tout d\u00e9boursement de fonds publics \u00e0 des entreprises face \u00e0 des difficult\u00e9s financi\u00e8res devra, au pr\u00e9alable, recevoir l\u2019assentiment de ce Board, cela afin d\u2019\u00e9viter des licenciements arbitraires ou m\u00eame ceux r\u00e9pondant \u00e0 des strat\u00e9gies opportunistes.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

Je dois ajouter que le Stimulus Package constitue une b\u00eatise monumentale, que ce soit dans sa forme originale sous Rama Sithanen ou dans sa version pr\u00e9sente sous Pravind Jugnauth. Une b\u00eatise monumentale d\u2019inspiration n\u00e9olib\u00e9rale, tout comme le sont les nouvelles lois du travail, pr\u00e9sent\u00e9es comme des outils pour rendre le march\u00e9 du travail plus flexible\u2026 Au fait, on se retrouve aujourd\u2019hui avec une nouvelle donne : \u00ab Fire to Hire \u00bb alors qu\u2019auparavant, c\u2019\u00e9tait l\u2019inverse qui pr\u00e9dominait. Tout le m\u00e9canisme et les dispositions qui prot\u00e9geaient les travailleurs contre les d\u00e9cisions arbitraires du patronat ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9r\u00e9gl\u00e9s que ce soit au niveau des heures du travail ou des heures suppl\u00e9mentaires ou le travail le dimanche, autrefois consid\u00e9r\u00e9 comme un jour de repos social, les dispositions concernant les pr\u00e9avis (exigence de 120 jours de pr\u00e9avis pour tout travailleur qui souhaiterait modifier ses conditions de travail, alors que seulement 30 jours de pr\u00e9avis sont exig\u00e9s de l\u2019employeur qui souhaiterait soit modifier ou mettre fin au contrat de travail)\u2026\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

En ce qui concerne l\u2019argument de recul par rapport \u00e0 l\u2019ancienne loi du travail, il faut savoir que ces deux nouvelles lois ont \u00e9t\u00e9 introduites sous la menace et gr\u00e2ce au chantage exerc\u00e9s sur la classe syndicale. Vous \u00eates au courant de la campagne men\u00e9e depuis les ann\u00e9es 70 par toute la classe syndicale, les forces d\u00e9mocratiques et les politiques de gauche en faveur de la r\u00e9vocation de l\u2019Industrial Relations Act (IRA). Ce qui s\u2019est pass\u00e9, c\u2019est que les agents des int\u00e9r\u00eats neolib\u00e9raux, avec le soutien l\u2019ancien ministre des Finances mais aussi avec l\u2019assentiment du gouvernement d\u2019alors, ont exig\u00e9 la r\u00e9vision de la Labour Act en parall\u00e8le avec l\u2019abrogation de l\u2019IRA pour qu\u2019elle soit remplac\u00e9e par la Employment Rights Act qui accorde des pouvoirs abusifs au patronat par rapport aux licenciements et qui d\u00e9r\u00e9glemente les conditions de travail. C\u2019est vrai que la Employment Relations Act renforce les droits syndicaux, le concept de \u00ab collective bargaining \u00bb et la r\u00e9instauration du droit de la gr\u00e8ve \u00ab up to a point \u00bb, mais les deux nouvelles lois, dans leur ensemble, repr\u00e9sentent effectivement un recul important depuis l\u2019accession du pays \u00e0 l\u2019ind\u00e9pendance.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

* Recul qui indique de fa\u00e7on claire et nette l\u2019affaiblissement de la clase syndicale dans le pays. Qu\u2019est-ce qui expliquerait cette situation, selon vous ?<\/strong>\u00a0<\/span><\/p>\n

C\u2019est vrai que l\u2019imposition de ces lois du travail d\u00e9montre l\u2019\u00e9chec du mouvement syndical en ce qui concerne sa capacit\u00e9 de riposte contre les int\u00e9r\u00eats n\u00e9olib\u00e9raux, non progressistes. J\u2019ai \u00e9t\u00e9 personnellement impliqu\u00e9 dans l\u2019\u00e9laboration des contre-propositions du mouvement syndical \u00e0 l\u2019\u00e9poque o\u00f9 ces nouvelles lois allaient \u00eatre impos\u00e9es, et j\u2019admets qu\u2019il s\u2019agit effectivement d\u2019une d\u00e9faite pour nous tous pour diverses raisons, entre autres les mutations dans le monde du travail \u00e0 travers le monde et \u00e0 Maurice, l\u2019absence de solidarit\u00e9, la capacit\u00e9 de riposte du mouvement syndical \u00e0 travers les gr\u00e8ves, ce qui n\u2019\u00e9tait pas possible sous l\u2019IRA\u2026\u00a0<\/span><\/p>\n

* Qu\u2019en est-il de la capacit\u00e9 de riposte du mouvement syndical sous les nouvelles lois par rapport \u00e0 l\u2019ancien r\u00e9gime ? Pr\u00e9sentement, pensez-vous, par exemple, pouvoir faire \u00e9chec \u00e0 la d\u00e9marche du patronat de maintenir les nouvelles lois du travail dans leur forme actuelle ou m\u00eame amener le gouvernement \u00e0 modifier telle ou telle disposition l\u00e9gale relative au monde du travail ?<\/strong>\u00a0<\/span><\/p>\n

Il faut dire que nous n\u2019avons pas subi une d\u00e9faite totale. Les nouvelles lois ont sans doute fait ressortir des contradictions, mais il faut aussi reconna\u00eetre que dans toute d\u00e9faite, il y aussi victoire. C\u2019est ainsi que la classe syndicale a r\u00e9ussi \u00e0 forcer les deux blocs politiques du pays \u00e0 inclure dans leurs manifestes \u00e9lectoraux la dissolution du National Pay Council. Je dois vous dire, qu\u2019au niveau des syndicats, nous avions d\u00e9j\u00e0 en 2007-08 pu percevoir le mal engendr\u00e9 par les nouvelles lois. Les travailleurs n\u2019en \u00e9taient pas conscients, et c\u2019est maintenant dans le sillage de la promulgation de ces lois en 2009 que le travailleur mauricien est en train de constater leurs effets sur son lieu du travail. Il constate avec une grande surprise que le degr\u00e9 d\u2019exploitation du travailleur s\u2019est accentu\u00e9 sous le nouveau r\u00e9gime.\u00a0<\/span><\/p>\n

Cependant, il y a des signes encourageants comme les r\u00e9ussites de mobilisation des forces syndicales ces derniers temps (par exemple, le rassemblement de quelques 3000 personnes, trois semaines de cela, organis\u00e9 par CSG-Solidarit\u00e9). Ces signes devraient nous inspirer pour poursuivre le combat, par le biais des pressions exerc\u00e9es sur le ministre du Travail et les autres parlementaires qui sont redevables envers leurs mandants, et non pas la Mauritius Employers Federation, mais aussi davantage de mobilisation des travailleurs.\u00a0<\/span><\/p>\n

Je dois aussi signaler que certains secteurs qui ont acquis une riche tradition syndicale au fil des d\u00e9cennies, par exemple, les laboureurs et artisans de l\u2019industrie sucri\u00e8re, ont pu surmonter, l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re, gr\u00e2ce \u00e0 cette m\u00eame tradition syndicale, et la force qui se d\u00e9gage de celle-ci, les obstacles pos\u00e9s par les nouvelles lois du travail. Le renouvellement du leadership syndical dans ce secteur a sans doute aussi aid\u00e9 pour faire \u00e9chec au patronat, et cela malgr\u00e9 la disposition limit\u00e9e du droit de gr\u00e8ve.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

* Vous pensez donc gr\u00e2ce \u00e0 cette \u00ab riche tradition syndicale \u00bb pr\u00e9sente dans ce secteur pouvoir faire \u00e9chec \u00e0 la r\u00e9cente d\u00e9marche de la Mauritius Sugar Producers Association (MSPA) par rapport aux n\u00e9gociations concernant les conditions de travail dans le secteur sucrier ? La MSPA a exprim\u00e9 de s\u00e9rieuses r\u00e9serves au sujet de la pertinence des interventions du NRB qui ne seraient pas, selon l\u2019association des compagnies sucri\u00e8res, \u00ab compatibles avec le fondement m\u00eame des lois r\u00e9gissant les n\u00e9gociations collectives \u00bb\u2026\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n

Les compagnies sucri\u00e8res ont du conc\u00e9der la d\u00e9faite l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re, mais il me semble qu\u2019elles ne d\u00e9sesp\u00e8rent pas quant \u00e0 l\u2019issue de la guerre. Ce qui expliquerait les hostilit\u00e9s d\u00e9clench\u00e9es par la MSPA tr\u00e8s t\u00f4t en pr\u00e9visions des n\u00e9gociations \u00e0 venir. Ce qui se passe dans l\u2019industrie sucri\u00e8re est tr\u00e8s grave : la MSPA souhaite forcer des n\u00e9gociations sectorielles, ce qui est, \u00e0 notre avis ill\u00e9gal, car cela entra\u00eenera des disparit\u00e9s dans les salaires et les conditions d\u2019emploi de l\u2019ensemble des travailleurs de cette industrie, ce qui est contraire aux dispositions de l\u2019Employment Rights Act qui pr\u00e9conise que \u00ab equal work and work rated as of equal value are entitled to equal pay \u00bb. Deuxi\u00e8mement, il existe aussi le risque d\u2019une h\u00e9morragie de membres de la MSPA ; certaines compagnies ont d\u00e9j\u00e0 annonc\u00e9 leur retrait de cette association, ce qui provoquera une situation o\u00f9 les compagnies sucri\u00e8res n\u00e9gocieront s\u00e9par\u00e9ment avec les syndicats, d\u2019o\u00f9 un \u00e9ventuel d\u00e9s\u00e9quilibre dans les salaires accord\u00e9s aux travailleurs. Cette h\u00e9morragie des membres de la MSPA veut aussi dire qu\u2019un \u00e9ventuel accord avec cette association aura lieu en fait avec une \u00ab coquille vide \u00bb et ne sera donc pas applicable pour l\u2019ensemble des compagnies sucri\u00e8res.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

Notre riposte est la suivante : nous allons mener campaqne contre les compagnies sucri\u00e8res qui sont en train de b\u00e9n\u00e9ficier, en tant que membres de la MSPA, des avantages de l\u2019Etat, dont les fonds publics notamment dans le cadre des r\u00e9formes sucri\u00e8res, du plan VRS, ERS et du Blue Print mais qui refusent d\u2019assumer leurs responsabilit\u00e9s envers les travailleurs en ce qui concerne les salaires et les conditions d\u2019emploi. Ces fonds, comme vous le savez, proviennent du Budget national et de l\u2019Union europ\u00e9enne. Nous avons aussi adress\u00e9 une lettre au Premier ministre pour r\u00e9clamer l\u2019application des sanctions contre les compagnies sucri\u00e8res qui ne feraient plus partie de la MSPA, dont le gel des aides accord\u00e9es aux dites compagnies comme mesure d\u2019accompagnement dans le cadre du projet de r\u00e9forme. C\u2019est inacceptable que certains se disent membres de la MSPA lorsqu\u2019il s\u2019agit de prendre avantage des fonds et d\u2019autres b\u00e9n\u00e9fices n\u00e9goci\u00e9s par l\u2019Etat aupr\u00e8s de l\u2019Union europ\u00e9enne, mais ils tiennent des propos contraires lorsque la question de transfert d\u2019une partie de ces b\u00e9n\u00e9fices aux travailleurs est pos\u00e9e. Navin Ramgoolam et son gouvernement devront assumer leurs responsabilit\u00e9s devant l\u2019Histoire. Il ne suffit pas de tenir des discours anti-\u00e9tablissements sucriers lors des campagnes \u00e9lectorales ; il faut aussi agir contre ces m\u00eames \u00ab tablissements \u00bb quand la situation l\u2019exige.\u00a0<\/span><\/p>\n

* Dites-nous, M Subron, la MSPA dispose-t-elle d\u2019un statut l\u00e9gal ou est-elle tout simplement le porte-parole officiel des compagnies sucri\u00e8res ?<\/strong>\u00a0<\/span><\/p>\n

Je ne sais pas. La MSPA est mieux plac\u00e9e pour r\u00e9pondre \u00e0 cette question. En tout cas, des accords ont \u00e9t\u00e9 sign\u00e9s par le gouvernement de Navin Ramgoolam avec cette association\u2026\u00a0<\/span><\/p>\n

* Il me semble que, vous aussi, vous avez engag\u00e9 des n\u00e9gociations avec cette association et vous vous \u00eates sans doute pos\u00e9 cette question, n\u2019est-ce pas ? Vous \u00eates vous pos\u00e9 la question si cette n\u00e9gociation avait lieu avec une \u00ab coquille vide \u00bb ?\u00a0<\/span><\/p>\n

Nous avons des accords, des \u2018procedural agreements\u2019, sign\u00e9s avec la MSPA, qui est aussi reconnue par les instances judiciaires. Mais si tel n\u2019est pas le cas, cela rel\u00e8verait d\u2019une grande escroquerie. Pour revenir \u00e0 la communication adress\u00e9e au Premier ministre, nous n\u2019avons pas re\u00e7u de \u00ab response \u00bb \u00e0 ce jour, et nous envisageons d\u2019accentuer notre campagne apr\u00e8s la F\u00eate du Travail.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

Je consid\u00e8re que le Premier ministre d\u00e9montre un certain manque d\u2019audace en ce qui concerne les compagnies sucri\u00e8res m\u00eame s\u2019il est intervenu l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re dans le conflit opposant ces compagnies aux syndicats. J\u2019esp\u00e8re que son gouvernement et lui-m\u00eame vont d\u00e9montrer plus de s\u00e9rieux par rapport \u00e0 ce dossier.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

Permettez-moi d\u2019ajouter que l\u2019encadrement l\u00e9gal par rapport au secteur sucrier date du si\u00e8cle dernier, c\u2019est devenu obsol\u00e8te dans le sillage de la transformation de cette industrie en une industrie canni\u00e8re. On parle aujourd\u2019hui de sucres sp\u00e9ciaux, de raffineries, de la production de l\u2019\u00e9nergie. R\u00e9forme donc vers le haut de gamme, mais tout cela dans un encadrement l\u00e9gal bas de gamme. Ce qui explique notre bataille du jour en vue de modifier les conditions de travail et les \u2018remuneration orders\u2019.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

* Avec la baisse de 36% des prix garantis dans le cadre du Protocole Sucre, l\u2019industrie sucri\u00e8re s\u2019est engag\u00e9e \u00e0 diversifier ses activit\u00e9s. Une diversification traduite par l\u2019exploitation fonci\u00e8re, le d\u00e9veloppement de projets immobiliers, la production de l\u2019\u00e9nergie\u2026 On affirme que ceux qui contr\u00f4leront le secteur \u00e9nerg\u00e9tique sont ceux qui contr\u00f4leront aussi le pouvoir. <\/strong>Qu\u2019en pensez-vous ?\u00a0\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n

\u00ab Energy is also power, \u00bb dit-on, \u201cand those who control power also control energy\u201d. L\u2019oligarchie sucri\u00e8re s\u2019\u00e9tait content\u00e9e de vivre en dehors du cadre du march\u00e9 durant des d\u00e9cennies gr\u00e2ce aux quotas et aux prix pr\u00e9f\u00e9rentiels et garantis obtenus dans le cadre du Protocole Sucre. Ce sont des rentiers, du \u00ab rent-seeking capitalism at its best \u00bb, somme tout. Avec la baisse du prix du sucre, cette industrie s\u2019est empress\u00e9e d\u2019aller chercher refuge dans un autre cadre pr\u00e9f\u00e9rentiel, toujours avec des prix garantis : la production de l\u2019\u00e9nergie, mais aussi les projets fonciers, IRS, etc.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

La premi\u00e8re d\u00e9marche entreprise, c\u2019est l\u2019\u00e9limination de la \u2018Land Conversion Tax\u2019 pour le besoin de conversion des terres agricoles afin de faciliter le d\u00e9veloppement foncier, l\u2019IRS. L\u2019Etat a enregistr\u00e9 des manques \u00e0 gagner \u00e9normes en acc\u00e9dant \u00e0 cette demande des compagnies sucri\u00e8res, ce qui a aussi fragilis\u00e9 toute d\u00e9marche du pays vers l\u2019autosuffisance alimentaire. Deuxi\u00e8mement, la transition vers la production de l\u2019\u00e9nergie : vous n\u2019avez qu\u2019\u00e0 examiner les chiffres d\u2019affaires de ces quelques compagnies engag\u00e9es dans la production de l\u2019\u00e9nergie, dont Omnicane par exemple, pour comprendre le poids qu\u2019occupe cette nouvelle activit\u00e9 \u00e9conomique dans l\u2019activit\u00e9 globale de ces compagnies. Elle est en passe de d\u00e9passer celle concernant la production du sucre. L\u2019industrie canni\u00e8re contr\u00f4le aujourd\u2019hui presque 64% de la production de l\u2019\u00e9lectricit\u00e9 \u00e0 Maurice. Cela est dangereux, car un pays ne peut se permettre une telle d\u00e9pendance sur le secteur priv\u00e9 pour sa production d\u2019\u00e9lectricit\u00e9.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

Je vous disais auparavant que Navin Ramgoolam fait preuve de manque d\u2019audace vis-\u00e0-vis de l\u2019oligarchie sucri\u00e8re. Il ne suffit pas de taper fort contre les \u2018Independent Power Producers\u2019 lors des campagnes \u00e9lectorales. Il l\u2019a fait en 2005 et l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re \u00e9galement. La premi\u00e8re des choses qu\u2019on attend de lui en tant que Chef de l\u2019Etat, qui dit vouloir casser ces fameux contrats liant le CEB aux IPPs, c\u2019est qu\u2019il rende public ces documents et les d\u00e9pose sur la table de l\u2019Assembl\u00e9e nationale.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

On est tous, consommateurs, travailleurs de l\u2019industrie sucri\u00e8re, petits planteurs, etc, en droit de conna\u00eetre les termes de ces contrats. Est-ce acceptable qu\u2019un contrat priv\u00e9 puisse avoir pr\u00e9s\u00e9ance sur l\u2019int\u00e9r\u00eat public et la souverainet\u00e9 de l\u2019Assembl\u00e9e nationale ? Qu\u2019on d\u00e9pose ces contrats sur la table de l\u2019Assembl\u00e9e nationale et que les IPPs mettent au d\u00e9fi la souverainet\u00e9 de l\u2019Assembl\u00e9e nationale ! Je sais que certains avanceront l\u2019argument que les IPPs ont pris grand soin de se pr\u00e9munir contre toute divulgation des termes de ces contrats. J\u2019affirme que toute clause figurant dans ces contrats et allant dans de sens de la non-divulgation des termes est anti-constitutionnelle. Ce n\u2019est pas \u00e0 l\u2019oligarchie sucri\u00e8re de dicter ce qu\u2019on peut ou ce qu\u2019on ne peut pas d\u00e9poser sur la table de l\u2019Assembl\u00e9e nationale. La m\u00eame remarque s\u2019applique au rapport des consultants Hunton & Williams. Que le Premier ministre nous dise pourquoi ce rapport n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 rendu public ! Utiliser le conflit CEB\/IPPs comme carte \u00e9lectorale \u00e0 la veille des \u00e9lections, et que cela reste sans suite, une fois ces m\u00eames \u00e9lections termin\u00e9es, cela ne fait pas s\u00e9rieux.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

* On pourrait vous dire que Maurice est un Etat de droit et que le gouvernement se doit de respecter les r\u00e8gles du jeu dans un tel contexte\u2026\u00a0<\/strong>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00a0Soit on croit vivre dans un Etat d\u00e9mocratique, ou on accepte un \u00e9tat de choses o\u00f9 ce sont les int\u00e9r\u00eats financiers et rentiers de l\u2019oligarchie sucri\u00e8re qui pr\u00e9domineront sur toute autre consid\u00e9ration. On ne peut pas accepter une situation o\u00f9 l\u2019Assembl\u00e9e nationale elle-m\u00eame n\u2019a pas acc\u00e8s aux informations qui affectent le quotidien des citoyens et l\u2019avenir du pays.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

Je vous signale que, lors des consultations par rapport au dernier Budget, notre mouvement a propos\u00e9 l\u2019\u00e9tablissement d\u2019une taxe sur le \u00ab output \u00bb de l\u2019\u00e9nergie g\u00e9n\u00e9r\u00e9e par le charbon. Savez-vous que pour chaque unit\u00e9 d\u2019\u00e9lectricit\u00e9 produite \u00e0 partir de la bagasse, 7 unit\u00e9s sont produites gr\u00e2ce au charbon ? Nous savons que ces contrats prot\u00e8gent les IPPs contre certaines nouvelles dispositions l\u00e9gales, mais qu\u2019en est-il de la taxe sur les compagnies ? Qu\u2019est-ce qui emp\u00eache le gouvernement d\u2019imposer une \u2018Special Corporate Tax\u2019 pour toute compagnie impliqu\u00e9e dans la production de l\u2019\u00e9nergie \u00e0 partir du charbon ?<\/span><\/p>\n

Tout cela pour vous dire que le gouvernement dispose d\u2019une certaine marge de man\u0153uvre pour rectifier ce d\u00e9s\u00e9quilibre ; ce qui lui manque, c\u2019est la volont\u00e9 politique. Que le PM et son gouvernement fassent preuve d\u2019audace, de \u2018guts\u2019 !<\/span><\/p>\n

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* Published in print edition on 29 April 2011<\/em><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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