{"id":2497,"date":"2013-09-20T06:19:01","date_gmt":"2013-09-20T06:19:01","guid":{"rendered":"http:\/\/mauritiustimes.com\/mt\/2013\/09\/20\/interview-me-cr-ruchpaul\/"},"modified":"2018-09-16T18:30:08","modified_gmt":"2018-09-16T14:30:08","slug":"interview-me-cr-ruchpaul","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mauritiustimes.com\/mt\/interview-me-cr-ruchpaul\/","title":{"rendered":"\u00ab Malgr\u00e9 un penchant pour les damn\u00e9s de la terre, Navin Ramgoolam est toujours prisonnier de l\u2019h\u00e9ritage Sithanen\u2026"},"content":{"rendered":"
Interview : Me C.R. Ruchpaul<\/span><\/span><\/h5>\n

<\/p>\n

\u2026 dont le early harvest \u2013 h\u00e9las trumpeted too early \u2013 a disparu in no time \u00bb<\/span> <\/strong><\/span><\/h4>\n

\u00ab Il ne faut surtout pas croire que l\u2019Opposition, avec ou sans Remake, cache une quelconque solution, de peur qu\u2019elle soit \u00ab copi\u00e9e \u00bb. Elle n\u2019en a pas. C\u2019est pour cette raison que les partis causent, causent alliance \u00bb<\/strong><\/span><\/h4>\n

<\/p>\n

Dans le contexte de la mondialisation, le sort r\u00e9serv\u00e9 aux travailleurs mauriciens et \u00e9trangers refait surface, de temps \u00e0 autre, \u00e0 Maurice. Aujourd\u2019hui, les entreprises b\u00e9n\u00e9ficient de la couverture des nouvelles lois pour imposer leur diktat sur les travailleurs. Les syndicats, eux, sont affaiblis \u00e0 cause de leur incapacit\u00e9 \u00e0 se regrouper en une force unique. L\u2019av\u00e8nement d\u2019une force alternative se fait attendre tandis que les actions concert\u00e9es entre la soci\u00e9t\u00e9 civile et les m\u00e9dias pour se battre contre les injustices ont une port\u00e9e limit\u00e9e. Me Camul Prakash (Sonah) Ruchpaul nous livre ses impressions dans l\u2019interview qui suit.<\/strong><\/em><\/span><\/p>\n

Appel\u00e9 au barreau en ao\u00fbt 1973, Me Ruchpaul exerce au barreau mauricien depuis quarante ans. Toutefois, il part en Angleterre pour une licence en \u00c9conomie Mon\u00e9taire \u00e0 la London School of Economics (LSE) qu\u2019il obtient en 1975. C\u2019est l\u00e0, \u00e0 c\u00f4t\u00e9 des th\u00e8ses de Harry Johnson, Sir John Hicks et Milton Friedman, que le le jeune Ruchpaul \u00e9tudie celles de Marx, L\u00e9nine, Trotsky\u2026 De retour \u00e0 Maurice, il devient conseiller juridique et \u00e9conomique du Mauritius Labour Congress (MLC), puis membre du Tribunal d\u2019Arbitrage Permanent. Il est Pr\u00e9sident de la Industrial Relations Commission \u00e0 plein temps de 1987 jusqu\u2019\u00e0 son limogeage de ce poste en f\u00e9vrier 1996. Il exerce de nouveau au barreau et devient conseiller juridique de nombreux syndicats et de plusieurs grosses entreprises du secteur priv\u00e9 en mati\u00e8res industrielles.<\/span> <\/strong><\/em><\/span><\/p>\n

Mauritius Times : La presse fait de plus en plus \u00e9tat des tracasseries des travailleurs \u00e9trangers et le non-respect de leurs conditions d\u2019emploi. Apr\u00e8s les incidents impliquant des ouvriers bangladais de Real Garments et la d\u00e9portation d\u2019une centaine d\u2019entre eux, il y a eu le licenciement avec un pr\u00e9avis de 5 minutes, selon la Conf\u00e9d\u00e9ration des Travailleurs du Secteur Priv\u00e9 (CTSP), d\u2019une vingtaine d\u2019employ\u00e9s d\u2019une compagnie chinoise qui op\u00e8re \u00e0 Maurice dans le cadre de la construction du Midlands Dam. La CTSP, elle, parle carr\u00e9ment de \u00ab l\u2019exploitation \u00bb de ces travailleurs \u00e0 Maurice. Exag\u00e8re-t-elle ?<\/strong><\/span><\/p>\n

Me Ruchpaul :<\/strong> Je pense que, pour une compr\u00e9hension ad\u00e9quate de ce qui se passe \u00e0 Maurice, il faut d\u2019abord \u00eatre au courant de ce qui s\u2019est pass\u00e9 dans le monde au vingti\u00e8me si\u00e8cle sur la mobilit\u00e9 interne des travailleurs de certains pays europ\u00e9ens et ce qui s\u2019est pass\u00e9 et ce qui se passe par rapport aux travailleurs \u00e9trangers. En France et en Angleterre, il faut m\u00eame aller plus loin dans l\u2019Histoire.<\/span><\/p>\n

Dans un syst\u00e8me dit de libre entreprise, des masses de travailleurs remplacent d\u2019autres masses dans le temps en fonction de la qu\u00eate de profit de l\u2019employeur. C\u2019est le seul moteur du syst\u00e8me capitaliste. Selon ce syst\u00e8me, l\u2019ancienne masse devient inutilisable. Les anciens travailleurs sont consid\u00e9r\u00e9s uniquement en termes statistiques, chacun \u00e9tant r\u00e9duit \u00e0 un chiffre comme on en trouve, sillonnant les plaines arides apr\u00e8s 1929, dans Of Mice and Men de Steinbeck. Et cela n\u2019arrive pas qu\u2019\u00e0 des Noirs ou des immigr\u00e9s.<\/span><\/p>\n

Dans les ann\u00e9es 50, Enoch Powell, ministre des Transports du gouvernement de Anthony Eden, fait importer par bateau des travailleurs antillais. L\u2019\u00e9conomie britannique, gr\u00e2ce aux injections gouvernementales de l\u2019apr\u00e8s-guerre, bat son plein et l\u2019embauche de ces travailleurs aux transports routier et ferroviaire nationalis\u00e9s, renforce dans un premier temps la main-d\u2019\u0153uvre anglaise, qui doit au fur et \u00e0 mesure leur laisser le champ libre. Powell en importe davantage. Et, c\u2019est lui, pourtant, qui, sans vergogne en 1968, s\u2019en prend aux immigrants.<\/span><\/p>\n

Au niveau du textile et du cuir anglais, c\u2019est le m\u00eame ph\u00e9nom\u00e8ne qui se produit une quinzaine d\u2019ann\u00e9es plus tard. D\u2019abord, les immigr\u00e9s indiens et pakistanais supplantent les Juifs, qui dominent la couture pendant des si\u00e8cles. Les vieux de cette communaut\u00e9 ne trouvent plus de succession familiale pour perp\u00e9tuer les entreprises, un peu comme les vieux Sino-Mauriciens ces derniers trente ans. Ils vendent aux plus offrants.<\/span><\/p>\n

Apr\u00e8s quelque temps, c\u2019est au tour des Bangladais d\u2019infiltrer cet engrenage indo-pakistanais. Ils constituent une main-d\u2019\u0153uvre moins ch\u00e8re. Les transferts ont lieu sans anicroche, tandis que les Indiens et les Pakistanais partent vers d\u2019autres secteurs, d\u2019abord vers les petits commerces, puis vers la restauration, l\u2019\u00e9lectrom\u00e9nager et ensuite l\u2019h\u00f4tellerie. <\/span><\/p>\n

C\u2019est \u00e0 peu pr\u00e8s la m\u00eame chose qui gagne le secteur de la construction. Les Irlandais remplacent d\u2019abord le working class anglais, pour ensuite, apr\u00e8s une centaine d\u2019ann\u00e9es, commencer \u00e0 c\u00e9der la place en majeure partie aux \u2026 Chinois ! Comme \u00e0 Maurice, les compagnies dites priv\u00e9es de la R\u00e9publique populaire de Chine, dont les prix sont quelquefois 50% moins chers que ceux des entit\u00e9s europ\u00e9ennes concurrentes, pullulent sur les chantiers de construction : elles ex\u00e9cutent leurs contrats avec des ouvriers chinois, qui gagnent moins d\u2019un tiers des salaires et autres fringe benefits d\u2019ouvriers locaux, qui ne sont pas n\u00e9cessairement des Anglais. Ils peuvent \u00eatre Polonais, Roumains, Turcs et m\u00eame Iraniens et Afghans.<\/span><\/p>\n

Une bonne partie de ces brigades de travailleurs chinois travaillent aussi au noir. Dans certains endroits o\u00f9 op\u00e8rent les compagnies chinoises, leurs ouvriers raflent certains travaux de r\u00e9novation commerciale et r\u00e9sidentielle aux petites firmes locales. Leur co\u00fbt est environ 50% moins cher. Ce qui se passe en France ressemble presque \u00e0 une copie conforme du \u00ab d\u00e9veloppement \u00bb anglais.<\/span><\/p>\n

Donc, pour revenir \u00e0 votre question, la CTSP n\u2019exag\u00e8re pas dans un sens, mais elle le fait dans l\u2019autre. Notre Constitution accorde les m\u00eames droits humains \u00e0 tous les individus qui se trouvent sur notre sol pour une raison ou pour une autre, m\u00eame pour un touriste qui est ici pour quelques jours. Donc, on ne peut licencier quelqu\u2019un avec un pr\u00e9avis de 5 minutes. L\u2019injonction int\u00e9rimaire du Juge en Chambre sur demande ex parte est applicable, mais elle co\u00fbte cher. Qui en ferait les frais ? Est-ce le Consulat du Bangladesh, dont le Consul est Yusuf Mohamed ? <\/span><\/p>\n

* La CSTP s\u2019insurge \u00e9galement contre \u00ab l\u2019envahissement \u00bb des compagnies chinoises \u00e0 Maurice. Est-ce contradictoire ?<\/strong><\/span><\/p>\n

Pas dans l\u2019essence. Un syndicat se bat pour tous les travailleurs, pas uniquement pour son rank and file. Cependant, vu ce que je vous ai dit sur la mobilit\u00e9 visible entre groupes ethniques internes, et m\u00eame entre pays, peut-\u00eatre faudra-t-il que l\u2019ensemble des f\u00e9d\u00e9rations syndicales se penchent sur leur politique g\u00e9n\u00e9rale en ce qui concerne les travailleurs \u00e9trangers \u00e0 Maurice. Tout comme en Angleterre, j\u2019aper\u00e7ois souvent des travailleurs chinois travailler au noir \u00e0 Quatre-Bornes au d\u00e9triment des ouvriers mauriciens.<\/span><\/p>\n

* Les travailleurs de cette compagnie chinoise en op\u00e9ration \u00e0 Midlands Dam souhaitaient se joindre \u00e0 un syndicat dans l\u2019espoir d\u2019am\u00e9liorer leurs conditions de travail. Mais il semblerait que certains employeurs \u00e9trangers soient particuli\u00e8rement r\u00e9fractaires \u00e0 la syndicalisation de leurs employ\u00e9s. L\u2019Employment Relations Act et l\u2019Employment Rights Act \u00e9taient cens\u00e9s mieux prot\u00e9ger les travailleurs. A-t-on renvers\u00e9 l\u2019\u00e9quation pour favoriser \u00ab the hire-slow-fire-fast process \u00bb ? <\/strong><\/span><\/p>\n

L\u2019Employment Relations Act (EReA) et l\u2019Employment Rights Act (ERiA), tout comme leurs pr\u00e9d\u00e9cesseurs, l\u2019Industrial Relations Act (IRA) et la Labour Act (LA) reconnaissent les m\u00eames droits et devoirs aux travailleurs, \u00e9trangers et mauriciens. Ces lois se conformaient et se conforment aux articles 1-16 de la Constitution, qui garantissent les droits humains.<\/span><\/p>\n

Les Britanniques imposaient les m\u00eames r\u00e8glements d\u2019\u00e9quit\u00e9 \u00e0 leurs importateurs de main-d\u2019\u0153uvre \u00e9trang\u00e8re, tandis que les conditions des travailleurs de l\u2019Union europ\u00e9enne (UE) sont r\u00e9gies par diverses directives de Bruxelles.<\/span><\/p>\n

Il y a une trentaine d\u2019ann\u00e9es, tous les r\u00e9gimes salariaux britanniques r\u00e9glementaient obligatoirement les travailleurs import\u00e9s du tiers-monde et des pays du Commonwealth, m\u00eame les saisonniers.<\/span><\/p>\n

En Grande Bretagne, les conditions de travail des travailleurs chinois ont subi quelques changements, globalisation version am\u00e9ricaine oblige. Certains protocoles, entre des compagnies chinoises et des entit\u00e9s britanniques, autorisent certaines formes de discrimination vers le bas des conditions de travail des travailleurs chinois et de certaines autres nationalit\u00e9s. Ces protocoles ont entra\u00een\u00e9 des amendements \u00e0 divers r\u00e8glements subalternes, promulgu\u00e9s sous l\u2019Employment Act de 1982.<\/span><\/p>\n

Je ne crois pas que le proc\u00e9d\u00e9 \u00ab hire-slow-fire-fast \u00bb visait uniquement les travailleurs \u00e9trangers, si c\u2019est ce que vous voulez dire. Le proc\u00e9d\u00e9 visait l\u2019ensemble des travailleurs mauriciens eux-m\u00eames. En effet, dans leur conception \u00e9conomique en 2008, alors que Rama Sithanen \u00e9tait ministre des Finances, l\u2019EReA et l\u2019ERiA sont plus sc\u00e9l\u00e9rats que leurs pr\u00e9d\u00e9cesseurs.<\/span><\/p>\n

* Les gouvernements de Jugnauth et de B\u00e9renger avaient utilis\u00e9 la mani\u00e8re forte \u2013 vous vous souvenez des assauts de la \u00ab Riot Unit-biberon \u00bb, et l\u2019autre syndicaliste menott\u00e9 au lit, etc., — pour mettre au pas toute protestation ou revendication syndicale. L\u2019actuel gouvernement, par contre, ferait-il preuve d\u2019un certain laisser-aller devant les agissements – souvent per\u00e7us comme arbitraires – de certains employeurs en raison des consid\u00e9rations \u00e9conomiques ?<\/span> <\/strong><\/span><\/p>\n

Il n\u2019y avait pas que Jugnauth. En 1993, B\u00e9renger avait r\u00e9clam\u00e9 de Jugnauth qu\u2019il jette \u00e0 la poubelle le Rapport Garrioch. L\u2019ancien Chef Juge, en compagnie des hommes de l\u2019envergure d\u2019Emmanuel Leung Shing, de Mohamad Vayid et de Guy Ollivry, avait recommand\u00e9 le retour au droit de gr\u00e8ve, avec des possibilit\u00e9s de gr\u00e8ve de sympathie en assonance. On \u00e9tait loin de l\u2019admirateur de Rosa Luxembourg et de Carl Liebknecht.<\/span><\/p>\n

Ceci dit, je crois que, malgr\u00e9 un penchant pour les damn\u00e9s de la terre, le chef du gouvernement est toujours prisonnier de l\u2019h\u00e9ritage Sithanen, dont le early harvest \u2013 h\u00e9las trumpeted too early \u2013 a disparu in no time. Ali Mansoor nous r\u00e9p\u00e8te la m\u00eame chanson d\u00e9su\u00e8te fondamentaliste de la World Bank, initi\u00e9e par le couple inculte Reagan-Thatcher. Il est temps que je propose un Clash of Capitalisms analogue au Clash of Fundamentalisms de Tariq Ali. <\/span><\/p>\n

Les crises de 2008 n\u2019ont pas \u00e9t\u00e9 pas provoqu\u00e9es par la liquidity trap de Keynes, mais certaines de ses recettes de l\u2019apr\u00e8s-guerre demeurent envisageables par l\u2019UE et certains pays \u00e9mergents comme l\u2019Afrique du Sud, l\u2019Inde et le Br\u00e9sil, m\u00eame s\u2019il faut abandonner les Am\u00e9ricains seuls face \u00e0 leurs \u2026 Chinois ! Il faut retourner aux diff\u00e9rents capitalismes des ann\u00e9es 70, exp\u00e9riment\u00e9s jusqu\u2019\u00e0 mi-chemin par divers pays europ\u00e9ens, dont l\u2019Allemagne de l\u2019Ouest d\u2019alors.<\/span><\/p>\n

* M\u00eame si la volont\u00e9 politique y est, faut-il toutefois que les autorit\u00e9s comp\u00e9tentes disposent des ressources n\u00e9cessaires pour faire respecter les lois du travail. Un ministre de l\u2019actuel gouvernement, en l\u2019occurrence M. Shakeel Mohamed, a d\u00fb porter sur la place publique ses griefs par rapport \u00e0 l\u2019incompr\u00e9hension et le refus du minist\u00e8re des Finances d\u2019accorder \u00e0 son minist\u00e8re le soutien financier n\u00e9cessaire afin qu\u2019il puisse assumer pleinement ses responsabilit\u00e9s avant que les Finances ne d\u00e9bloquent les fonds. Cela vous surprend-t-il ?<\/strong><\/span><\/p>\n

Dans presque tous les gouvernements, des clans ou des paires de ministres se battent, embusqu\u00e9s. Ici, je ne vois pas ce qui justifie la complainte publique de Shakeel Mohamed au ministre des Finances. C\u2019est lui qui, en 2008, avait tout c\u00e9d\u00e9 au secteur priv\u00e9, avec l\u2019adoption de l\u2019EReA et l\u2019ERiA. J\u2019avais l\u2019impression alors que, lorsqu\u2019il s\u2019agissait de la port\u00e9e \u00e9conomique de ces nouvelles lois, le ministre s\u2019emm\u00ealait les pinceaux, parce qu\u2019il ne pouvait saisir les grands principes sur lesquels reposent la doctrine ultra-lib\u00e9rale de la FMI-World Bank et les contradictions que contenaient ces nouvelles lois par rapport \u00e0 cette m\u00eame doctrine.<\/span><\/p>\n

Je vous cite un exemple. L\u2019ultra-lib\u00e9ralisme de la FMI-World Bank dirig\u00e9 par les \u00c9tats-Unis et l\u2019Union europ\u00e9enne d\u00e9sengage l\u2019\u00c9tat, quel qu\u2019il soit, de tous les \u00ab fardeaux \u00bb financiers possibles. Chaque agent \u00e9conomique paie pour tous les services dont il profite et tout agent, qui faute paie les cons\u00e9quences directes et indirectes en termes, par exemple, de dommages. Selon l\u2019IRA et la Labour Act, l\u2019employeur qui fautait payait pour ses fautes. Ainsi, depuis 1975, il est loisible au travailleur licenci\u00e9 pour une raison \u00e9conomique all\u00e9gu\u00e9e de remettre en question la bonne foi de son employeur devant le Termination of Contracts of Service Board (TCSB). Il pouvait demander \u00e0 ce Board l\u2019examen en d\u00e9tail des comptes de l\u2019employeur. En 1977, alors que j\u2019\u00e9tais son conseiller juridique, feu Chand Bhageerutty, Pr\u00e9sident du MLC, avait demand\u00e9 et obtenu du minist\u00e8re du Travail les services d\u2019un comptable au b\u00e9n\u00e9fice des travailleurs et syndicats devant le TCSB. <\/span><\/p>\n

En 1978, dans l\u2019affaire Ramkhelawan v. New Eton College, le Board, pr\u00e9sid\u00e9 alors par l\u2019ancien Juge Harold Glover, avait acc\u00e9d\u00e9 \u00e0 ma demande que les comptables des deux parties se rencontrent et rapportent, contradictoirement s\u2019il le fallait, sur l\u2019\u00e9tat de ces comptes. Si le Board concluait que le licenciement \u00e9conomique n\u2019\u00e9tait pas prouv\u00e9, il recommandait la compensation au taux punitif. Le Board, cependant, accordait \u00e0 l\u2019employeur la possibilit\u00e9 de r\u00e9int\u00e9grer le travailleur sans compensation, mais le choix entre la compensation et la r\u00e9int\u00e9gration revenait \u00e0 ce dernier.<\/span><\/p>\n

Les lois de 2008 abolissent tout bonnement le Board et transf\u00e8rent le fardeau des fautes des employeurs au gouvernement, qui pourtant, selon le fondamentalisme du FMI-World Bank, doit de d\u00e9sengager de tout.<\/span><\/p>\n

Je ne vais pas poser ma question au ministre, parce que ce point fondamental lui a \u00e9chapp\u00e9 d\u00e8s le d\u00e9part en 2008. Je pose la question \u00e0 Ali Mansoor, qui s\u2019y connait et qui est pay\u00e9 pour travailler pour son pays. Pourquoi, dans le cadre de l\u2019ultra-lib\u00e9ralisme de l\u2019ensemble de la politique gouvernementale, c\u2019est l\u2019Etat qui doit payer pour la faute de l\u2019employeur en soutenant tout red\u00e9ploiement et le Workfare Programme ?<\/span><\/p>\n

* Il me semble que la loi a \u00e9t\u00e9 amend\u00e9e. Est-ce qu\u2019on est revenu \u00e0 la case d\u00e9part sur ce point ?<\/strong><\/span><\/p>\n

Oui. On a cr\u00e9\u00e9 l\u2019Employment Protection and Promotion Division (EPPD) qui devient une Division de l\u2019Employment Relations Tribunal (ERT). Voil\u00e0 un ministre qui lance son cheval dans une course effr\u00e9n\u00e9e au Champ de Mars, qui prend le commandement mais qui, soudain, d\u00e9cide de revenir sur ses pas, au risque de blesser ou de tuer les autres coursiers. C\u2019est un retournement total de veste, car l\u2019EPPD pourra ordonner la r\u00e9int\u00e9gration.<\/span><\/p>\n

Il y a environ six mois, j\u2019ai \u00e9crit dans la presse que le droit \u00e0 l\u2019int\u00e9gration, suite \u00e0 tout licenciement, \u00e9conomique ou non, existait d\u00e9j\u00e0 dans nos lois comme aux \u00c9tats-Unis, maintenant berceau du m\u00eame fondamentalisme dont je vous ai parl\u00e9 et que l\u2019instance qui pouvait l\u2019ordonner \u00e9tait l\u2019ERT, sans amendement \u00e0 la loi. Mais, avec cet amendement, on est plus s\u00fbr. <\/span><\/p>\n

On a probablement proc\u00e9d\u00e9 par amendement pour donner ce pouvoir \u00e0 l\u2019ERT, qui, \u00e0 mon avis, n\u2019est pas l\u2019instance appropri\u00e9e, car ce genre d\u2019audience m\u00e9rite moins de proc\u00e9dure rigoureuse et plus de souplesse. L\u2019ERT est d\u2019ailleurs encombr\u00e9. J\u2019aurais d\u00e9sign\u00e9 la Commission on Mediation and Conciliation. <\/span><\/p>\n

* Selon le Joint Negotiating Panel (JNP), certaines soci\u00e9t\u00e9s sucri\u00e8res auraient recours d\u2019une fa\u00e7on \u00ab abusive \u00bb, \u00e0 des travailleurs saisonniers au-del\u00e0 des 20% pr\u00e9vus par l\u2019Employment Relations Act et la Sugar Efficiency Act. Cette situation aurait \u00e9t\u00e9 \u00ab compounded \u00bb, selon le JNP, par une mauvaise lecture de la loi par certains officiers du minist\u00e8re du Travail. Pire, certains officiers auraient pris de l\u2019emploi chez ceux-l\u00e0 m\u00eame dont ils avaient la responsabilit\u00e9 de contr\u00f4ler. Est-ce acceptable, selon vous, m\u00eame s’il n’y a aucune preuve d’actes pr\u00e9judiciables jusqu\u2019ici ? <\/strong><\/span><\/p>\n

Je ne suis pas au courant du m\u00e9canisme de trucage dont vous parlez suite aux limites de 20% de travailleurs saisonniers nouvellement l\u00e9gif\u00e9r\u00e9es. Il faut absolument \u00e9tudier ce m\u00e9canisme avant une conclusion. La question qui surgit, vu les craintes du JNP, est : Est-ce qu\u2019une limite est en principe viable ? Ou est-ce qu\u2019il existe d\u2019autres solutions dans l\u2019int\u00e9r\u00eat des uns et des autres ? En tout cas, le trucage a toujours pos\u00e9 probl\u00e8me par rapport aux laboureurs de l\u2019industrie sucri\u00e8re. C\u2019\u00e9tait une guerre de cent ans.<\/span><\/p>\n

* La centralisation dans l\u2019industrie sucri\u00e8re et la transition vers l\u2019industrie canni\u00e8re ont boulevers\u00e9 l\u2019emploi dans ce secteur. Il y a eu les pertes d\u2019emploi \u2013 a bitter pill sweetened by the Voluntary Retirement Scheme ou le VRS, la nouvelle formule de travail 24\/7, soit sept jours par semaine (Omnicane pr\u00e9cise cependant que ses ouvriers ont la possibilit\u00e9 et l\u2019option de travailler les dimanches et les jours f\u00e9ri\u00e9s uniquement et strictement sur une base volontaire), le recours abusif \u00e0 des travailleurs saisonniers\u2026 Tout cela donne l\u2019impression qu\u2019on est en train de \u00ab roll back \u00bb tous les acquis arrach\u00e9s de haute lutte par le \u2018Old Labour\u2019 au nom de la \u00ab modernisation \u00bb et de la \u00ab flexibilit\u00e9 \u00bb de l\u2019emploi. Votre opinion ?<\/strong><\/span><\/p>\n

Cette centralisation cache beaucoup de choses. On oublie souvent qu\u2019elle a d\u00e9but\u00e9 avec Lonrho, qui en 1992 d\u00e9cide de vendre ses biens sucriers (Highlands et Mon Tr\u00e9sor Mon D\u00e9sert [MTMD]) \u00e0 Maurice pour, paradoxalement, investir dans le sucre betteravier europ\u00e9en. Lonrho savait d\u00e9j\u00e0 que les quotas allaient \u00eatre r\u00e9duits graduellement jusqu\u2019\u00e0 l\u2019\u00e9limination.<\/span><\/p>\n

Les dinosaures se sont recycl\u00e9s \u00e0 grands profits avec la complicit\u00e9 de tous les gouvernements mauriciens jusqu\u2019ici : (i) diversion dans l\u2019h\u00f4tellerie avec conversion de leurs terres et d\u2019autres en bail obtenues de l\u2019Etat, (ii) diversion dans le commerce de l\u2019immobilier : morcellement de leurs terrains sucriers et leur transformation en Integrated Resort Scheme (IRS). En un clin d\u2019\u0153il, ils sont devenus 50 fois plus riches et ils ont couvert la moiti\u00e9 du pays de b\u00e9ton massif, sans qu\u2019un certain Jo\u00ebl de Rosnay n\u2019en dise un seul mot. \u00c0 ce pillage, s\u2019ajoutent le morcellement et la vente d\u2019autres parties de Maurice par des firmes sud-africaines en combinaison ouverte et souterraine avec les sucriers.<\/span><\/p>\n

Vous parlez de travailleurs saisonniers et des emplois \u00ab flexibles \u00bb. En ce moment m\u00eame, le syndicat britannique Unite se bat contre leur corollaire, le zero-hour contract. Des Anglais, d\u00e9j\u00e0 appauvris par les Am\u00e9ricains et leurs Chinois, se font inscrire aupr\u00e8s des employeurs qui ne leur garantissent que 3 heures de travail par semaine, tandis qu\u2019ils sont condamn\u00e9s \u00e0 rester chez eux dans l\u2019attente d\u2019un appel t\u00e9l\u00e9phonique.<\/span><\/p>\n

* Par ailleurs, il y a \u00e9galement cette attitude ambigu\u00eb de la Mauritius Sugar Producers Association (MSPA) vis-\u00e0-vis des autorit\u00e9s et de la classe des travailleurs qui interpelle : elle se positionne comme une association des soci\u00e9t\u00e9s sucri\u00e8res, lorsqu\u2019il s\u2019agit de n\u00e9gocier en faveur des subventions de l\u2019Union europ\u00e9enne ; elle ne l\u2019est plus, quand il s\u2019agit des n\u00e9gociations sur les conditions de l\u2019emploi des travailleurs. Surprenant, n\u2019est-ce pas ?<\/strong><\/span><\/p>\n

Ces messieurs se confondent toujours avec le Mauritius Turf Club (MTC), qui est \u00e9galement un club priv\u00e9 quand il le veut et qui ne se veut toujours pas une personne morale en bon droit. Avez-vous oubli\u00e9 le Syndicat des Sucres, qui a oubli\u00e9 de se transformer en Syndicat des\u2026 Cannes ? Si ma m\u00e9moire ne me fait pas d\u00e9faut, ce Syndicat est toujours\u2026 ce requin fant\u00f4me, qu\u2019on n\u2019attrape pas, m\u00eame avec filet ! Oui, c\u2019est grave que la MSPA joue au filou. Il faut interdire ce jeu infect par la loi.<\/span><\/p>\n

* Il y a \u00e9galement les travailleurs des corps para-\u00e9tatiques tombant sous la responsabilit\u00e9 du minist\u00e8re de l\u2019Agro-industrie qui sont inquiets quant \u00e0 leur avenir. 80 employ\u00e9s de la Mauritius Cane Industry Authority (MCIA) qui, malgr\u00e9 une demande dans ce sens, n\u2019ont pas obtenu l’autorisation de prendre une VRS et envisagent des poursuites contre la nouvelle direction. Agitation \u00e9galement au niveau du Agricultural Marketing Board et de la Meat Authority. Au nom de la restructuration exig\u00e9e par l\u2019Union europ\u00e9enne (UE), on lib\u00e9ralise les diff\u00e9rents march\u00e9s, on force le red\u00e9ploiement des employ\u00e9s vers d\u2019autres d\u00e9partements du gouvernement. Pourtant l\u2019AMB g\u00e9n\u00e9rait des profits durant ces derni\u00e8res ann\u00e9es. Est-on arriv\u00e9 au stade de la cons\u00e9cration de l\u2019ultra-lib\u00e9ralisme qui se conjugue et d\u00e9bouche sur le sentiment qu’\u00ab il n’y a plus d’alternative \u00bb ?<\/strong><\/span><\/p>\n

Le red\u00e9ploiement forc\u00e9 au sein du Service Civil, par exemple celui des officiers de l\u2019Income Tax Department et de la VAT au MRA, l\u2019organisme dit ind\u00e9pendant cr\u00e9\u00e9 par la loi de 2004. Tout r\u00e9cemment, il y a eu les cas de certains corps para-\u00e9t atiques r\u00e9gis par les Rapports du PRB \u00e0 Enterprise Mauritius (EM). La proc\u00e9dure est l\u2019adoption par le Parlement d\u2019un Transfer of Undertaking qui transf\u00e8re les actifs et les passifs de l\u2019organisme \u00e0 son destinataire. La loi contient g\u00e9n\u00e9ralement une clause, qui stipule que les conditions de r\u00e9embauche du transf\u00e9r\u00e9 seront comparables \u00e0 celles de son emploi d\u2019origine. Le travailleur m\u00e9content peut d\u00e9clarer litige et en appeler \u00e0 l\u2019ERT ou partir en Cour Supr\u00eame (CS) en qu\u00eate d\u2019une Judicial Review. Le syndicat ne peut rien faire d\u2019autre.<\/span><\/p>\n

Les cas de l\u2019Agricultural Marketing Board et de la Meat Authority sont des exigences de l\u2019Union europ\u00e9enne, qui rattache son aide \u00e0 la lib\u00e9ralisation totale des prix de l\u2019oignon, de la pomme de terre et de la viande produits localement ou import\u00e9s et stock\u00e9s par ces deux organismes.<\/span><\/p>\n

Il n\u2019y a pas d\u2019alternative l\u00e9gale. Vous parlez d\u2019ultra-lib\u00e9ralisme. Je vous ai parl\u00e9 de fondamentalisme du capitalisme version am\u00e9ricaine, qui se veut le seul capitalisme au monde. Il me semble que son pilier local est Ali Mansoor. Les syndicats de ces deux organismes doivent se montrer durs \u00e0 son \u00e9gard.<\/span><\/p>\n

* At the end of the day, on se pose des questions sur le rapport de forces dans notre soci\u00e9t\u00e9. Avec le ph\u00e9nom\u00e8ne de l’affaiblissement des syndicats et du \u00abweakening of the State \u00bb, qui parfois ne semble pas vouloir assumer son r\u00f4le d\u2019arbitre, on se demande : comment r\u00e9\u00e9quilibrer le rapport de forces dans le pays ?<\/strong><\/span><\/p>\n

L\u2019Etat ne peut exercer son r\u00f4le d\u2019arbitre que si les exigences sont endog\u00e8nes. Ici, comme dans plusieurs pays plus importants \u00e9conomiquement que nous, elles sont exog\u00e8nes. Il ne faut surtout pas croire que l\u2019Opposition, avec ou sans Remake, cache une quelconque solution, de peur qu\u2019elle soit \u00ab copi\u00e9e \u00bb. Elle n\u2019en a pas. C\u2019est pour cette raison que les partis causent, causent alliance. Comment deux fois 0 peuvent faire 1 ?<\/span><\/p>\n

Vous parlez de syndicats ? Savez-vous que le Rapport Garrioch avait fait les \u00e9loges du fondement de l\u2019IRA, soit son support d\u2019une seule f\u00e9d\u00e9ration forte et solide, genre TUC britannique, face aux employeurs ? Ici, il y a environ 400 syndicats et une vingtaine de f\u00e9d\u00e9rations qui s\u2019engueulent tous les jours. Parodiant le G\u00e9n\u00e9ral de Gaulle et ses fromages, je dirais : Comment peut-on gouverner un pays avec 350 vari\u00e9t\u00e9s de syndicats ? <\/span><\/p>\n

* La solution viendra-t-elle de la soci\u00e9t\u00e9 civile, des m\u00e9dias ou des hommes politiques ? Peut-\u00eatre que ces derniers incarnent l\u2019espoir, puisqu\u2019ils semblent avoir red\u00e9couvert les vertus du socialisme ces derniers temps\u2026<\/strong><\/span><\/p>\n

La soci\u00e9t\u00e9 civile, c\u2019est trop long pour en discourir. On n\u2019est pas la Tunisie. Des m\u00e9dias, je n\u2019en parlerai pas. L\u2019on \u00e9vitera d\u2019offenser ces intellectuels ou s\u00e9mis. Mais, de ceux qui revisit leur socialisme, je vous \u00e9voquerais une r\u00e9miniscence int\u00e9ressante. <\/span><\/p>\n

Mon ami, l\u2019infatigable Jack Bizlall, vous entretenait r\u00e9cemment d\u2019autres vari\u00e9t\u00e9s, ni de fromage, ni de syndicat, mais de socialismes \u00e0 travers le monde. Il vous exprimait son amertume de l\u2019accaparement que ce mot a subi dans le temps. J\u2019ajoute aux propos de Jack ce morceau entendu \u00e0 Houghton Street (ce carrefour d\u2019id\u00e9es fond\u00e9 en 1895 par les Fabians Sydney et Beatrice Webb, o\u00f9 l\u2019on pouvait c\u00f4toyer les plus grands intellectuels du monde, de l\u2019extr\u00eame-droite \u00e0 l\u2019extr\u00eame-gauche \u2013 \u00e9conomistes, sociologues, historiens, anthropologues de tout acabit). Parlant de ces vari\u00e9t\u00e9s innombrables, le Professeur James Joll, au cours d\u2019une de ses conf\u00e9rences comptant pour le module History of European Ideas, nous confiait que le mot socialiste, un d\u00e9riv\u00e9 du Latin socius, se traduisait par le mot sociale en portugais. Il ajoutait, tout sourire, qu\u2019\u00e0 un certain moment, le mot avait tellement \u00e9t\u00e9 estropi\u00e9 par ses accapareurs politiques au Portugal qu\u2019il avait fini par signifier \u00ab prostitu\u00e9 \u00bb dans la langue de ce pays !<\/span><\/p>\n

\n

* Published in print edition on 20 September 2013<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Interview : Me C.R. Ruchpaul<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2496,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[32],"tags":[2968,13688,4463,13684,13686,6752,11374,5832,438,13685,13683,13687,13680,13689,9953,5336,10079,2516,102,11726,13681,13682,61,5708],"class_list":["post-2497","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-interviews","tag-ali-mansoor","tag-anthony-eden","tag-berenger","tag-carl-liebknecht","tag-chand-bhageerutty","tag-confederation-des-travailleurs-du-secteur-prive","tag-emmanuel-leung-shing","tag-employment-relations-act","tag-enoch-powell","tag-fmi-world-bank","tag-guy-ollivry","tag-income-tax-department","tag-interview-me-c-r-ruchpaul","tag-james-joll","tag-joint-negotiating-panel","tag-jugnauth","tag-midlands-dam","tag-mohamad-vayid","tag-reagan-thatcher","tag-remake","tag-republique-populaire-de-chine","tag-riot-unit-biberon","tag-shakeel-mohamed","tag-yusuf-mohamed"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/www.mauritiustimes.com\/mt\/wp-content\/uploads\/2013\/09\/sonah%20ruchpaul%20%207.gif?fit=211%2C263&ssl=1","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p8QzSF-Eh","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mauritiustimes.com\/mt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2497","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mauritiustimes.com\/mt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mauritiustimes.com\/mt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mauritiustimes.com\/mt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mauritiustimes.com\/mt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2497"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.mauritiustimes.com\/mt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2497\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mauritiustimes.com\/mt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2496"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mauritiustimes.com\/mt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2497"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mauritiustimes.com\/mt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2497"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mauritiustimes.com\/mt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2497"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}