{"id":16768,"date":"2018-09-24T09:00:03","date_gmt":"2018-09-24T05:00:03","guid":{"rendered":"http:\/\/www.mauritiustimes.com\/mt\/?p=16768"},"modified":"2019-01-14T14:59:27","modified_gmt":"2019-01-14T10:59:27","slug":"le-drug-use-prevention-programme-lance-a-rodrigues-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mauritiustimes.com\/mt\/le-drug-use-prevention-programme-lance-a-rodrigues-2\/","title":{"rendered":"Le \u00ab Drug Use Prevention Programme \u00bb lanc\u00e9 \u00e0 Rodrigues"},"content":{"rendered":"

Cim CSR Fund<\/span> <\/u><\/h4>\n

\"\"Tim Taylor Chairman de Cim CSR Fund Ltd, addressant l\u2019assistance lors du lancement du \u00ab Drug Use Prevention Programme \u00bb<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n

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La campagne de sensibilisation du groupe Cim continue \u00e0 Rodrigues. Tim Taylor Chairman de Cim CSR Fund Ltd s\u2019est rendu \u00e0 Rodrigues pour le lancement de la campagne qui en est d\u00e9j\u00e0 \u00e0 sa phase pratique \u00e0 Maurice. En pr\u00e9sence du Chef Commissaire de Rodrigues, Serge Clair, il a plaid\u00e9 pour que l\u2019\u00e9ducation autour des drogues soit repens\u00e9e afin d\u2019enrayer ce fl\u00e9au. Apr\u00e8s le lancement officiel de la campagne \u00e0 l\u2019h\u00f4tel Cotton Bay, Rodrigues, en d\u00e9but du mois de septembre, une session de sensibilisation a eu lieu o\u00f9 tous ceux pr\u00e9sents ont pu mieux comprendre les risques li\u00e9s \u00e0 la consommation de drogues et les diff\u00e9rents types de drogues.<\/span><\/p>\n

Cim Group a lanc\u00e9 cette initiative sociale en mai dernier \u00e0 Maurice, avec le soutien du minist\u00e8re de l’\u00c9ducation, et de l\u2019Office des Nations unies contre la drogue et le crime pour aider \u00e0 combattre ce fl\u00e9au qui atteint de nombreux Mauriciens. A Rodrigues, c\u2019est un nouveau chapitre qui est entam\u00e9 avec des formations \u00ab Train the Trainer \u00bb qui ont \u00e9t\u00e9 organis\u00e9es avec des recteurs, des \u00e9ducateurs, des travailleurs sociaux, du personnel m\u00e9dical, des policiers et des ONG, sur une dur\u00e9e de trois jours. L\u2019intention, derri\u00e8re cette formation qui devrait toucher une trentaine de personnes, est de les aider \u00e0 devenir \u00e0 leur tour une source d\u2019information pour les \u00e9tudiants et que ceux form\u00e9s suivent le cursus \u00e9labor\u00e9 pour ce programme dans les \u00e9coles rodriguaises d\u00e8s janvier 2019.<\/span><\/p>\n

\u00a0\u00ab Le groupe Cim a toujours travaill\u00e9 dans le but d\u2019aider les communaut\u00e9s \u00e0 grandir et \u00e0 s\u2019\u00e9panouir. Nous nous sommes naturellement associ\u00e9s \u00e0 ce projet pour contribuer au bien-\u00eatre de la communaut\u00e9 et il \u00e9tait \u00e9galement normal pour nous de l\u2019\u00e9tendre \u00e0 l\u2019ile Rodrigues o\u00f9 nos enfants sont tout autant \u00e0 risque. Nous sommes engag\u00e9s dans la riposte nationale dans le domaine de la pr\u00e9vention de l’usage des drogues et sommes persuad\u00e9s que ce type d\u2019initiatives permettra de contribuer grandement \u00e0 l\u2019\u00e9panouissement de nos enfants, \u00bb a confi\u00e9 Tim Taylor, suite au lancement de l\u2019initiative \u00e0 Rodrigues.<\/span><\/p>\n

Cette initiative a \u00e9t\u00e9 mise sur pied dans le cadre d\u2019une s\u00e9rie d\u2019activit\u00e9s autour de la pr\u00e9vention de la toxicomanie chez les 12-16 ans dans les \u00e9coles. La consommation de drogues chez les jeunes conna\u00eet une recrudescence depuis quelques ann\u00e9es et le cursus \u00e9labor\u00e9 par les sp\u00e9cialistes vise \u00e0 \u00e9duquer les jeunes et \u00e0 aider \u00e0 la pr\u00e9vention de l\u2019usage des drogues. Dans un avenir proche, cette initiative est appel\u00e9e \u00e0 devenir une r\u00e9f\u00e9rence nationale et devrait servir de base \u00e0 la mise en \u0153uvre de programmes similaires dans les \u00e9coles du pays.<\/span><\/p>\n

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ReadytoWork<\/u><\/span><\/h5>\n

La Barclays Bank facilite l\u2019insertion professionnelle de 300 jeunes<\/span> <\/strong><\/h3>\n

\"\"ReadytoWork: Ravin Dajee, Managing Director de Barclays Bank Mauritius<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n

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Face \u00e0 un march\u00e9 du travail satur\u00e9, il existe aujourd\u2019hui une situation de ch\u00f4mage chez les jeunes dipl\u00f4m\u00e9s. Afin d\u2019aider ces derniers \u00e0 trouver plus facilement du travail \u00e0 l’issue de leur formation universitaire, la Barclays Bank a organis\u00e9, du mardi 4 au vendredi 7 septembre, un camp de formation \u00e0 Port-Louis, de concert avec CareerHub.mu. Cette formation intensive s\u2019inscrit dans le cadre du programme ReadytoWork qui figure parmi les projets CSR phares de la banque.<\/span><\/p>\n

Cette ann\u00e9e, une nouvelle approche a \u00e9t\u00e9 adopt\u00e9e visant \u00e0 cr\u00e9er un impact bien plus qualitatif que quantitatif. L\u2019accent a \u00e9t\u00e9 mis sur le d\u00e9veloppement des qualit\u00e9s et des comp\u00e9tences professionnelles les plus recherch\u00e9es par les entreprises. En m\u00eame temps, les participants ont appris \u00e0 optimiser la pr\u00e9sentation de leur CV et \u00e0 identifier les entreprises susceptibles d\u2019\u00eatre int\u00e9ress\u00e9es par leur profil.<\/span><\/p>\n

Afin d\u2019offrir un encadrement solide \u00e0 ces jeunes, l\u2019\u00e9dition 2018 de ReadytoWork a \u00e9t\u00e9 \u00e9tendue sur une p\u00e9riode de quatre jours avec des s\u00e9ances de trois heures, anim\u00e9es par des professionnels venant d\u2019entreprises telles qu\u2019Orange Business Services, Indigo Group ou encore ABC Motors.<\/span><\/p>\n

Ainsi, il a beaucoup \u00e9t\u00e9 question de pr\u00e9paration aux entretiens d\u2019embauche, mais \u00e9galement d\u2019\u00e9thique professionnelle, qui est un aspect cl\u00e9 dans le monde du travail. Outre ces s\u00e9ances de coaching, 50 jeunes auront aussi la chance de suivre un stage de trois mois \u00e0 la Barclays ou au sein d\u2019une autre entreprise partenaire de la banque dans divers domaines tels que l\u2019informatique, la finance et le tourisme, entre autres.<\/span><\/p>\n

\u00ab Cette formation de quatre jours, organis\u00e9e au profit des jeunes dipl\u00f4m\u00e9s \u00e2g\u00e9s de 22 \u00e0 30 ans, entend donner l\u2019opportunit\u00e9 \u00e0 ces Mauriciens de non seulement d\u00e9crocher un emploi, mais aussi de mieux s\u2019orienter en termes de plan de carri\u00e8re. La formation a \u00e9t\u00e9 l\u2019occasion pour eux de b\u00e9n\u00e9ficier des conseils de professionnels qui faciliteront leur entr\u00e9e dans le monde du travail \u00bb, explique Renuka Jacquette, Community Investment Manager \u00e0 la Barclays.<\/span><\/p>\n

Les jeunes participants \u00e9taient, pour leur part, tr\u00e8s reconnaissants envers les organisateurs pour cette initiative. \u00ab Je dispose maintenant de connaissances qui m\u2019aideront certainement lors de mon prochain entretien d\u2019embauche, ainsi que des informations de base qui me seront utiles pour int\u00e9grer une entreprise. Le programme ReadytoWork repr\u00e9sente un point de d\u00e9part pour ma carri\u00e8re professionnelle \u00bb, d\u00e9clare Olivier Chavagnan, un des jeunes dipl\u00f4m\u00e9s ayant particip\u00e9 \u00e0 l\u2019\u00e9dition 2018.<\/span><\/p>\n

Lanc\u00e9 par la Barclays Bank Mauritius en 2015, le programme ReadytoWork a \u00e9t\u00e9 mis sur pied dans l\u2019optique de permettre aux jeunes dipl\u00f4m\u00e9s de faire face aux r\u00e9alit\u00e9s abruptes du march\u00e9 de travail. De nos jours, disposer d\u2019un dipl\u00f4me ne garantit aucunement une insertion professionnelle sans obstacles. Le programme s\u2019adresse autant aux jeunes dipl\u00f4m\u00e9s qu\u2019aux \u00e9tudiants en fin de cycle universitaire. \u00c0 ce jour, plus de 5000 jeunes dipl\u00f4m\u00e9s ont eu la chance de s\u2019armer pour faire face aux conditions r\u00e9elles du march\u00e9 du travail \u00e0 travers ce programme.<\/span><\/p>\n

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* Published in print edition on 21 September 2018<\/span>
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